Los trabajadores de Visa Tech enfrentan despidos, inestabilidad y la amenaza de deportación en medio de la agitación de la industria

Los despidos en algunos de los gigantes tecnológicos más grandes del mundo están sacudiendo un mercado inundado y volátil. Es una situación aterradora para los recién contratados y los profesionales calificados en la mitad de su carrera, y está teniendo un impacto desastroso en Cientos de miles de trabajadores extranjeros (Se abre en una nueva ventana) y titulares de visas. Y según estimaciones recientemente informadas, ese impacto puede ser desproporcionadamente devastador para un solo grupo demográfico: los trabajadores de TI de la India.

VEA TAMBIÉN: Los despidos de Spotify son los últimos recortes de Big Tech

Reportado por el sitio de noticias financieras mentaestiman algunos «expertos de la industria». entre el 30 y el 40 por ciento de los despidos de TI(Se abre en una ventana nueva) empleados afectados con estatus de empleo temporal de la India. Con una estimación a nivel nacional de 200 000 trabajadores de TI directamente afectados por los despidos desde noviembre, eso significa que 80 000 personas potenciales ahora enfrentan la tarea de encontrar un trabajo estable dentro de los 60 días antes de verse obligados a regresar a sus países de origen.

La mayoría de estos empleados, incluida una gran parte de Trabajadores tecnológicos de China(Se abre en una nueva ventana), tener visas de no inmigrante como la H-1B, una visa temporal de tres años con opción de extensión. En 2022, muchos trabajadores y defensores de la tecnología protestó por los límites de la convención actual(Se abre en una ventana nueva)y la falta de supervisión de los trabajadores con visas como H-1B, quienes, según dicen, a menudo son explotados por empleadores necesitados de tecnología. Esto sigue a un alboroto de la industria provocado por una decisión del gobierno de 2017 Suspender Visa H-1B(Se abre en una nueva ventana)y una orden ejecutiva firmada por el expresidente Donald Trump que requería la emisión de visas H-1B Trabajadores mejor pagados y mejor calificados(Se abre en una nueva ventana), en lugar de a través de un sistema de lotería. Las decisiones laborales extranjeras de la administración Trump habían Impacto en las mujeres y los cónyuges(Se abre en una ventana nueva)incluso,(Se abre en una nueva ventana) e incluso provocó protestas globales en países que dependen de las oportunidades laborales internacionales, como India.

Ahora los despidos se están extendiendo a través de este grupo de empleados ya autorizados y simultáneamente Las vacantes son cada vez más escasas(Se abre en una nueva ventana), la demanda de nuevas visas H-1B ha aumentado, especialmente en campos técnicos. Se eliminaron los trabajos relacionados con la informática, según los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. casi el 70 por ciento(Se abre en una nueva ventana) de beneficiarios H-1B aprobados en 2021. Para 2023, la agencia gubernamental recibió 483,000 solicitudes, un aumento del 57 por ciento. después Ley de Bloomberg(Se abre en una nueva ventana). Las visas también se están volviendo cada vez menos accesibles para muchos, anunció el gobierno de EE. UU. Plan para aumentar las tarifas para patrocinadores H-1B (Se abre en una ventana nueva).

Los empleados que se enfrentan a la pérdida repentina de sus fuentes de ingresos y su condición de inmigrantes se han apoyado en redes de personas que se han encontrado en situaciones similares. Cuándo menta Según los informes, algunos están buscando apoyo de organizaciones internacionales como la Asociación Global de Profesionales de Tecnología India (GITPRO) y la Fundación para Estudios de la India y la Diáspora India (FIIDS), o sitios web de redes para el personal de Visa como Go Zeno(Se abre en una nueva ventana). Otros buscan medios informales para encontrar estos trabajos necesarios. Formularios de Google y sitios de empleo como LinkedIn(Se abre en una ventana nueva), HORA informó diciembre. Incluso Grupos de derechos (Se abre en una nueva ventana) están dando un paso adelante para ayudar a los empleados a encontrar trabajo elegible para visa mientras muchos están buscando Alternativas de inmigración a su estatus H-1B(Se abre en una ventana nueva).

La industria de la tecnología está familiarizada con los debates éticos sobre los números y sus costos laborales, ya que la reciente reducción de personal tecnológico coincide con otras preocupaciones importantes sobre el trato a los empleados. Según se informa, el desarrollo de la popular aplicación de inteligencia artificial ChatGPT, que empleó a trabajadores mal pagados en Kenia, llevó a los empleados a estar expuestos a contenido violento y gráfico en línea. Otras fuerzas laborales, como los trabajadores de los centros de llamadas en países como India y Filipinas, enfrentan problemas continuos. Acoso en línea e incluso amenazas físicas (Se abre en una ventana nueva) en el trabajo. Y la mecanización, yendo tan lejos como para enmascarar los acentos de los empleados con IA robótica que «suena blanca», ha ayudado a desarrollar una industria cada vez más anónima que ahora está perdiendo personal en masa.

Pero más allá de la escala impersonal de los despidos masivos y los objetivos de ingresos corporativos, existe la realidad vivida de quienes realizan trabajos calificados: miles de personas reales que apoyan a familias reales con necesidades urgentes que ahora luchan por asegurar su futuro.



TOP DIRECTORIO / Fuente

Redacción

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Entrada siguiente

El Cascanueces Hip-Hop: Lleno de una versión divertida del viejo ballet

Mar Ene 24 , 2023
Centro de Nueva Jersey para las Artes Escénicas, Newark, NJ.17 de diciembre de 2022 En su décima temporada, ganó un premio Emmy. El cascanueces del hip hop llenó una noche de sábado en Newark con un deleite invernal y animado. El MC invitado y uno de los padres fundadores del […]
El Cascanueces Hip-Hop: Lleno de una versión divertida del viejo ballet
Copyright. Todos los derechos reservados Tema: Default Mag por ThemeInWP .