Los bancos reabren su acuerdo y acuerdan una subida salarial del 4,5% en 2023

El banco se ha comprometido a amortiguar parte del golpe inflacionario para sus empleados. La Asociación Española de Banca (AEB) acordó este martes con CC OO y UGT una subida salarial del 4,5% en 2023, según ha informado la patronal y sindicatos del sector en un comunicado. Y lo hace reabriendo su convenio, que estuvo vigente hasta finales del próximo año y afecta a más de 90.000 trabajadores, para aumentar el 1,25% de incremento pactado. Es decir, supone la consolidación de más de tres puntos porcentuales adicionales, que se recibirán a partir del próximo 1 de enero. Un acuerdo alcanzado el mismo día que el índice de precios al consumo en España marcaba el 6,8% en noviembre.

De esta forma, cada vez más industrias están renegociando aumentos salariales para que los empleados no pierdan poder adquisitivo, o al menos reduzcan su caída. Un camino que ya ha recorrido, por ejemplo, la cadena de distribución Dia. Los sindicatos, que representan algo más del 70% de los empleados bancarios, destacaron en un comunicado conjunto que este es el primer gran acuerdo del sector abierto en su vida para aumentar de forma estructural y recurrente las escalas salariales: «Es un precedente de enorme importancia que una entidad tan importante empleador específico de la industria de CEOE como AEB ha reanudado las negociaciones para un acuerdo concluido y en curso».

Además, los representantes de los trabajadores inciden en que una vez se conozcan los datos definitivos del IPC y los beneficios empresariales de 2022, tanto las comisiones como UGT tienen previsto impulsar la reapertura del Observatorio Sectorial y, en su caso, la comisión negociadora del convenio. para la adopción de nuevas medidas compensatorias.

Desde la patronal, en la que se encuentran empresas como Santander, BBVA, Sabadell y Bankinter, entre otras, destacan que ambas partes han actuado con la responsabilidad que exigen las actuales circunstancias socioeconómicas. “El aumento salarial acordado es un reconocimiento al esfuerzo y compromiso personal de los empleados del sector bancario en este contexto excepcional”, señala el comunicado.

El acuerdo afecta a las empresas afiliadas a AEB. Actualmente, CECA, la patronal de las antiguas cajas de ahorros, no está implicada en el acuerdo: «Los contactos están suspendidos hasta después de las elecciones sindicales del miércoles», explican fuentes de Comisiones Obreras. Es decir, los empleados de bancos como CaixaBank o Unicaja tendrán que esperar unos días para saber si les aplica una subida similar.

La reanudación del actual acuerdo llega tras meses de reuniones entre empresarios y sindicatos en el observatorio sectorial. Un proceso que ha sido tenso y convocado con manifestaciones para presionar al sector y tener en cuenta la alta inflación actual.

Queda por ver si esto se aplica por igual a todas las empresas afiliadas o solo a algunos de los empleados. Las fuentes de financiamiento creen que esto debería ser un piso, que ahora está creciendo, pero los bancos, que tienen su propio acuerdo, podrán negociar cambios. Eso sí, marcará un mínimo que sirva de presión interna para que se actualicen con fuerza. Los responsables sindicales reconocen que puede haber matices donde el pacto no interviene, por ejemplo en las asignaciones personales de los trabajadores.

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